「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：後藤 喜悦、以下「当社」）が運営する中途採用サービス『ミイダス』は、自社が提供する「ミイダス コンピテンシー診断（特性 ...

会員（無料）になると、いいね！でマイページに保存できます。 コンピテンシーとは、仕事ができる人の「行動特性」を指す。コンピテンシーを人事のPDCAサイクルの中心に据え、コンピテンシーを体系的に整理し、部門・職種や等級・職位などによって ...

コンピテンシーという考え方がある。職務において高い業績をあげている人の行動特性のことだ。情報システム部門に働くスタッフのコンピテンシーにはどんなものがあるのだろうか。今後、数回にわたって考えていこう。 情報システム部スタッフの ...

日本の人事部TOP ニュース 組織開発（書籍） 『コンピテンシーを活用したトレーニングの基本～効率的な事業運営に役立つ研修開発の... ヒューマンバリューコンピテンシーを活用したトレーニングの基本ウィリアム・ロスウェルジェームズ・グラバー ...

ある職務や状況において、期待される業績を安定的・継続的に達成している人材に、一貫して見られる行動・態度・思考・判断・選択などにおける傾向や特性のこと。測定や定義が困難な気質や性格ではなく、インタビューや観察などで確認できる能力で ...

ハイパフォーマーに共通した行動特性を意味する「コンピテンシー」。近年、従業員一人一人の成長を促し、生産性を向上させる手段として、コンピテンシーを導入する企業が増えてきています。 コンピテンシーは、どのような場面で使うことができるの ...

「強いIT部門になるためのコンピテンシー」に関する情報が集まったページです。 ITmediaはアイティメディア株式会社の登録 ...

富士ソフト<9749>は8日、アマゾンウェブ サービス（AWS）のAWSコンピテンシープログラムにおいて、国内初となる「政府機関コンピテンシー」認定を取得したことを発表。 同社は、クラウド関連技術に長年注力し、AWS関連でも2011年にAPNのアドバンスト ...

日本の人事部TOP プロフェッショナル 鈴木 さくら（株式会社ログシー） コラム一覧 【人物解体新書】コンピテンシーからハイパフォーマーの謎に迫る 個人と組織の橋渡しをして、ともに持続的な成長を図ることがお役目です。 育成支援事業部の柱の一つで ...

NTT東日本がビジネスの成功をサポート！ クラウド導入にNTT東日本クオリティの安心感を提供 ==日本で4社目となる「AWS Digital Workplace Competency」認定を取得== 東日本電信電話株式会社(本社:東京都新宿区西新宿、以下「NTT東日本」)は、自社内でのクラウド利用に ...

北海道大学は2019年3月22日、医学部医学科における2021年度AO入試予告を公表した。2021年度入試以降は、医学部医学科AO入試に「コンピテンシー評価」を導入。第1次選考と第2次選考の評価対象出願書類、選抜方法、配点の変更を行う。 北海道大学の2019年度 ...