話題になっている福岡銀行の入行式のドラム演奏の件について、少し構造的に考えてみました。動画の新入社員たちは無表情（死んだ目）のようにも見えましたが、実際のところ彼らが心の中でどう思っていたかはわかりません。「すごい」と純粋に楽しんでいた人もいれば、ただ極度に緊張していただけの人もいるはずです。ここで外野の私たちが「無表情だから絶対に苦痛だったはずだ」と断定してしまうと、それこそ「自分の価値観（主観）の押し付け」になってしまいます。ただ、この件の本質的な問題は「彼らがどう感じたか」ではなく、「参加拒否権のない公式の場」でこれをやってしまった企業体質にあります。仮にあの余興をしんどいと感じた新人がいたとしても、入社初日で、しかもトップの演奏という圧倒的な権力勾配（立場の差）の中では、それを絶対に表に出せません。内心はどうあれ、空気を読んで手拍子をする（感情労働をする）以外の選択肢が奪われているからです。おそらく会社側（企画側）に悪意はなく、純粋に和ませようという100%の善意だったのだと思います。しかし、圧倒的な立場の差がある場でそれを行うと、結果的に上の人間が良かれと思ったノリを、下は無

【中央经济工作会议解读】高度重视统筹 形成共促高质量发展合力